Тема «мониторинги»

На фоне коронавирусного кризиса выросло число россиян, готовых сменить место жительства, чтобы получить лучшую работу, дать хорошее образование детям, жить там, где хорошая инфраструктура для проведения свободного времени и выше уровень безопасности. При этом большинство готово к переобучению на рабочем месте, но не думает о том, на что будет жить в старости. Таковы данные соцопроса «Социальное самочувствие россиян», проведенного НИУ ВШЭ.

Исследователи из Высшей школы экономики и МГУ проанализировали данные о перемещениях россиян во время первой волны пандемии. Оказалось, что режим самоизоляции соблюдался меньше в городах с низким уровнем зарплат по сравнению с более богатыми муниципалитетами. Статья опубликована в журнале Environment and Planning A.

В 2020 году на фоне коронавирусного кризиса и других, усиливающих неопределенность, глобальных вызовов, социологами ВШЭ зафиксированы самые значимые за последние годы сдвиги в восприятии гражданами основных вопросов социально-экономической повестки. В частности, вместе с  одобрением действий государства растут и требования к нему со стороны граждан, растет и «глубинная» гражданская активность и вера в собственные силы.

За последнюю четверть века репродуктивные установки россиян изменились лишь в мелочах. Идеалом для большинства по-прежнему остается семья с двумя детьми. Однако реальность уже разнообразнее — растет число сторонников как многодетности, так и чайлдфри. Как менялось отношение россиян к появлению детей с 1995 по 2019 годы и что влияло на их взгляды — разбираемся с помощью исследования демографов НИУ ВШЭ.

Эксперты Вышки, побывавшие с экспедицией в 2019 году в Коми-Пермяцком округе Пермского края, сомневаются в результативности муниципальной реформы и оптимизации социальной сферы в малонаселенных территориях.

Восходящая и особенно нисходящая доходная мобильность в России выше, чем в развитых странах, что затрудняет формирование полноценного среднего класса. А вероятность попадания в застойную бедность оказывается выше, чем переход к стабильному благополучию. К такому выводу пришли эксперты Вышки.

Доходы ВШЭ от прикладных исследований и разработок значительно выросли за последние пять лет - университет начал сотрудничать с новыми заказчиками, сотрудники научились работать с грантовыми системами. Достигнутый успех необходимо закрепить и развить с учетом компетенций и конкурентных преимуществ различных подразделений, отметил первый проректор ВШЭ Леонид Гохберг в своем выступлении на заседании Ученого совета ВШЭ.

Расширение применения цифровых технологий не привело к заметному сокращению разрыва в зарплатах мужчин и женщин. В использовании цифровых навыков женщины превосходят мужчин, но на зарплатах это не сказывается. А в профессиях, требующих высоких компетенций в этой сфере, мужчины получают большее вознаграждение. Таковы выводы исследования эксперта Вышки.